{"created":"2023-06-19T09:36:13.318440+00:00","id":814,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"85001771-bdd0-4f06-8366-58bbfd946279"},"_deposit":{"created_by":16,"id":"814","owners":[16],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"814"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:mue.repo.nii.ac.jp:00000814","sets":["1:3:83"]},"author_link":["1257"],"item_10002_biblio_info_7":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2019-01-31","bibliographicIssueDateType":"Issued"},"bibliographicPageEnd":"228","bibliographicPageStart":"223","bibliographicVolumeNumber":"53","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"宮城教育大学紀要"},{"bibliographic_title":"Bulletin of Miyagi University of Education","bibliographic_titleLang":"en"}]}]},"item_10002_description_5":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"本研究では、「子育てをしながら保育者に再就職する」経験を持つ保育者の経験・出来事に着目し、高校生からその経験に至るまでのプロセスを明らかにし、保育者のキャリア形成の在り方について検討を行う。具体的には、複線径路・等至性モデリングを用いて、そのプロセスを明らかにし、そこから得られた知見をもとにキャリア形成の新たな視座を得ようと考えた。その結果、（ⅰ）結婚することによって生じる状況の変化に対して、自らのキャリアを変えることによって適応しようとするために「離職」が促進される。（ⅱ）子どもがある程度大きくなって手が離れ来る際に生起する「子育ての一段落感」が「再就職」を促進させる。以上、₂点が明らかにされた。","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_creator":{"attribute_name":"著者","attribute_type":"creator","attribute_value_mlt":[{"creatorNames":[{"creatorName":"香曽我部, 琢"}],"nameIdentifiers":[{"nameIdentifier":"1257","nameIdentifierScheme":"WEKO"},{"nameIdentifier":"9000004551646","nameIdentifierScheme":"CiNii ID","nameIdentifierURI":"http://ci.nii.ac.jp/nrid/9000004551646"}]}]},"item_files":{"attribute_name":"ファイル情報","attribute_type":"file","attribute_value_mlt":[{"accessrole":"open_date","date":[{"dateType":"Available","dateValue":"2019-02-22"}],"displaytype":"detail","filename":"保育者の「結婚観・子育て観」がキャリア形成プロセスに与える影響－結婚と子育てへの意識が生み出す保育者の離職と再就職.pdf","filesize":[{"value":"2.4 MB"}],"format":"application/pdf","licensetype":"license_11","mimetype":"application/pdf","url":{"label":"保育者の「結婚観・子育て観」がキャリア形成プロセスに与える影響－結婚と子育てへの意識が生み出す保育者の離職と再就職","url":"https://mue.repo.nii.ac.jp/record/814/files/保育者の「結婚観・子育て観」がキャリア形成プロセスに与える影響－結婚と子育てへの意識が生み出す保育者の離職と再就職.pdf"},"version_id":"5575058e-168d-4c07-8670-54d7a4128c70"}]},"item_language":{"attribute_name":"言語","attribute_value_mlt":[{"subitem_language":"jpn"}]},"item_resource_type":{"attribute_name":"資源タイプ","attribute_value_mlt":[{"resourcetype":"departmental bulletin paper","resourceuri":"http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]},"item_title":"保育者の「結婚観・子育て観」がキャリア形成プロセスに与える影響－結婚と子育てへの意識が生み出す保育者の離職と再就職","item_titles":{"attribute_name":"タイトル","attribute_value_mlt":[{"subitem_title":"保育者の「結婚観・子育て観」がキャリア形成プロセスに与える影響－結婚と子育てへの意識が生み出す保育者の離職と再就職"}]},"item_type_id":"10002","owner":"16","path":["83"],"pubdate":{"attribute_name":"公開日","attribute_value":"2019-02-22"},"publish_date":"2019-02-22","publish_status":"0","recid":"814","relation_version_is_last":true,"title":["保育者の「結婚観・子育て観」がキャリア形成プロセスに与える影響－結婚と子育てへの意識が生み出す保育者の離職と再就職"],"weko_creator_id":"16","weko_shared_id":-1},"updated":"2023-06-19T09:59:23.293717+00:00"}